Какой районный коэффициент в Новосибирске для коммерческих организаций?

Навигация

Вопрос

На коммерческое предприятие из Новосибирской области возник вопрос о размере районного коэффициента к заработной плате — 1,2 или 1,25? Существуют два постановления: одно устанавливает коэффициент 1,2, другое — 1,25. Возникает вопрос, какой из них следует применять именно в Новосибирске?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: районный коэффициент в городе Новосибирск и на всей территории Новосибирской области составляет 1,25. Это установлено Постановлением администрации Новосибирской области от 20 ноября 1995 года № 474, согласно которому на территории области с 1 января 1996 года установлен повышенный районный коэффициент в размере 1,25. Это подтверждается и уровнем жизни, на основании которого увеличены выплаты по районному коэффициенту.

Правовое обоснование позиции

Первоначально Постановлением Правительства РФ № 534 от 31 мая 1995 года был установлен районный коэффициент 1,2 для Новосибирской области на основе её природно-климатических условий. Однако данное постановление дает администрации Новосибирской области право повысить этот коэффициент до 50% в зависимости от уровня жизни населения.

Согласно Постановлению администрации Новосибирской области № 474 от 20 ноября 1995 года, с 1 января 1996 года на всей территории Новосибирской области установлен повышенный коэффициент 1,25 к заработной плате. Этот повышенный коэффициент действует и в городе Новосибирск.

Постановление администрации Новосибирской области от 20.11.1995 № 474 «О введении повышенного районного коэффициента к заработной плате на территории области»:

На территории Новосибирской области с 1 января 1996 года установлен повышенный районный коэффициент 1,25.

Вывод

Таким образом, для коммерческих организаций в Новосибирске применяется районный коэффициент 1,25, установленный региональным постановлением, несмотря на федеральное постановление, предлагающее 1,2.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Как доказать работодателю, что работник — единственный кормилец ребенка-инвалида?
• Кто ответственный за охрану труда при отсутствии руководителя отдела?
• Как оформить увольнение при ликвидации ИП работнице в отпуске по уходу?
• Могут ли оклады в трудовом договоре и приказе о приёме на работу отличаться?
• Что делать с работниками при эвакуации во время военного положения?
• Кого уведомлять об увольнении руководителя АО/ООО?