Важно
Утверждена новая форма декларации по водному налогу 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, положен ли воспитателю удлинённый отпуск 56 дней, если в группе появился ребёнок с ОВЗ после начала его посещения.
Содержание
Вопрос: отпуск при появлении ребёнка ОВЗ
В дошкольной группе изначально занимались обычные дети. Спустя несколько месяцев один из воспитанников прошёл ТПМПК и получил статус ребёнка с ограниченными возможностями здоровья. Возникло сомнение, даёт ли сам факт наличия такого ребёнка в группе право воспитателю и другим педагогическим работникам этой группы на ежегодный основной удлинённый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Ответ: 56 дней при работе с детьми ОВЗ
Ответ Онлайнинспекции: если в группе есть дети с ОВЗ, то воспитатели и другие педагогические работники, которые постоянно работают в этой группе, относятся к категории педагогов, имеющих право на ежегодный основной удлинённый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Для предоставления такого отпуска важно, чтобы их должность входила в специальную номенклатуру педагогических должностей и они фактически осуществляли образовательную работу с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья.
Правовое обоснование позиции
Сначала учитывается общее правило: всем работникам полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. Это базовая гарантия, установленная Трудовым кодексом.
Для педагогических работников законом предусмотрен особый режим отпусков ― им может предоставляться ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск. Сам факт отнесения работника к педагогическим, а также конкретная продолжительность такого отпуска устанавливаются на уровне Правительства Российской Федерации.
Правительство в отдельном постановлении закрепило, что отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется тем педагогическим работникам, которые:
- занимают должности, перечисленные в специальной номенклатуре педагогических должностей (подраздел 2 раздела I);
- работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении.
В этом перечне прямо названы, в том числе, воспитатели, старшие воспитатели, педагоги-психологи, учителя-дефектологи, тьюторы и другие педагоги. Если работник занимает одну из этих должностей и осуществляет деятельность в группе, где есть дети с ОВЗ, он относится к категории педагогических работников, для которых установлена продолжительность ежегодного основного удлинённого отпуска 56 календарных дней.
Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 № 415, пункт 4 раздела I приложения: в соответствии с пунктом 4 раздела I приложения к Постановлению Правительства РФ от 03.04.2024 N 415 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» отпуск 56 календарных дней предусмотрен педагогическим работникам, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2022 г. № 225 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций», работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении.
Вывод: воспитатель группы с ОВЗ имеет 56 дней отпуска
Таким образом, если в группе фактически есть ребёнок с ОВЗ и воспитатель (а также другие педагоги этой группы) занимает должность из установленной номенклатуры педагогических должностей, за работу с таким ребёнком ему предоставляется ежегодный основной удлинённый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
