В Госдуме предложили ограничить разницу зарплат между руководителями и сотрудниками

Что произошло? Справороссы внесли в Госдуму законопроект № 998033-8, который устанавливает максимальное соотношение среднемесячной зарплаты руководителей, их замов, главных бухгалтеров и других сотрудников, работающих в организациях, перечисленных в части первой статьи 45 Трудового кодекса РФ. Это, в частности, государственные или муниципальные учреждения, ГУП и МУП, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности.

Как поясняют авторы инициативы, сейчас соотношение зарплат руководителей и подчиненных регламентировано федеральными НПА, а также НПА региональных и муниципальных органов.

Такая дифференциация в зарплатах не соответствует справедливому распределению фонда оплаты труда среди сотрудников организаций с госучастием и требует дополнительного регулирования, считают депутаты.

Законопроектом предусматривается, что предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты лиц, указанных в части первой статьи 45 ТК РФ, и среднемесячной зарплаты работников, работающих в организациях, указанных в вышеупомянутой статье (без учета зарплаты таких лиц), не может превышать кратности от 1 до 5.

То есть руководитель не сможет получать в пять раз больше, чем рядовой работник. Если поправки примут, то они вступят в силу через 90 дней после дня официального опубликования соответствующего закона.

Читайте дополнительно по теме:

• как начисляется зарплата;
• может ли директор ООО не получать зарплату;
• как выплачивается надбавка за особые условия гражданской службы;
• рассчитываем средний заработок при индексации окладов.