КС: проценты за задержку выплат после восстановления на работе взыскиваются не по ГК РФ

Что произошло? Конституционный суд РФ вынес Постановление от 04.04.2024 № 15-П по делу, инициированному после жалобы гражданина, уволенного и впоследствии восстановленного на работе.

В нем говорится, что работник, который был незаконно уволен и затем восстановлен на прежнем месте работы решением суда, имеет право не только на компенсацию за время принудительного отсутствия на работе, но и на проценты за задержку выплат. Однако проценты нельзя взыскивать по п. 1 ст. 395 ГК РФ об ответственности за неисполнение денежного обязательства (как это сделал работник).

Спор в таком случае разрешается в соответствии со ст. 236 ТК РФ о материальной ответственности работодателя за несвоевременные выплаты.

Напоминаем, что работодатель должен выплатить проценты при несвоевременном начислении денег работнику, если суд подтвердит его право на выплаты. Положение об этом закреплено в ТК РФ с 30 января 2024 года.

Читайте дополнительно по теме:

• как рассчитать компенсацию за задержку зарплаты онлайн;
• как написать претензию работодателю о невыплате зарплаты;
• как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты;
• каков срок исковой давности по взысканию заработной платы.