Утверждены доплаты за наставничество

Что произошло? Подписан Федеральный закон от 09.11.2024 № 381-ФЗ, который закрепляет в ТК РФ статус наставничества на предприятиях как дополнительной работы с предусмотренной за нее доплатой. Сейчас, несмотря на распространенность программ наставничества, отсутствует единый подход к их реализации.

Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству, а также размеры выплат и условия их осуществления будут указываться в трудовом договоре или допсоглашении к нему с тем работником, которому поручается наставничество. При этом они должны быть не хуже, чем соответствующие размеры и условия, установленные НПА и соглашениями в этой сфере.

Изменения вступят в силу с 1 марта 2025 года.

Читайте дополнительно по теме:

• как составить положение о наставничестве в организации;
• что такое стажировка, и как она организована;
• как составить отзыв о работе молодого специалиста;
• как проходит производственная практика на предприятии.