Могут запретить штрафовать за опоздание на работу из-за непогоды

Что произошло? Госдума начала сбор отзывов на проект поправок в Трудовой кодекс, запрещающий наказывать сотрудников за опоздания по причине плохих погодных условий. Об этом пишет «Российская газета».

Инициаторы поправок отмечают, что уже сложилась практика наказания за подобные опоздания. Тяжелые погодные условия являются уважительной причиной, но это не закреплено на законодательном уровне и вызывает споры вплоть до судебных разбирательств, подчеркивают депутаты. Чтобы исключить такие споры, предлагается закрепить в ТК РФ соответствующую норму.

Верховный Суд не раз подчеркивал, что опоздание из-за плохой погоды — не повод для увольнения. Данный подход предложено закрепить в законе, запретив дисциплинарные взыскания за опоздание по причине неблагоприятных погодных условий.

Предполагается, что критерии и случаи, при которых к работнику не может применяться дисциплинарное взыскание по такому основанию, определит правительство.

Читайте дополнительно по теме:

• как применить к работнику дисциплинарное взыскание;
• нак составить объяснительную записку;
• в каких случаях можно уволить работника.