Московская Госинспекция труда разъясняет работодателям правила оплаты времени, потраченного персоналом на обучение ОТ.
Что произошло? Государственная инспекция труда в г. Москве выпустила письмо № ПГ/27798/10-42431-ОБ/18-1270 от 25.12.2023, в котором детально разъяснила, как следует оплачивать время, потраченное работниками на обучение и проверку знаний по охране труда.
Согласно документу, это время должно оплачиваться в соответствии с трудовым договором. При этом для определения размера оплаты периода обучения с отрывом от работы используется порядок исчисления среднего заработка, предусмотренный частью третьей ст. 139 ТК РФ и п. 4 Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007.
Также инспекторы напомнили, что на время обучения за работником должно быть сохранено место работы (должность) и средняя зарплата по основному месту работы. Работникам, направляемым на обучение в другую местность, оплачиваются командировочные расходы в порядке и размерах, предусмотренных для служебных командировок.
Читайте дополнительно по теме:
