Самозанятые и работники в отпуске по уходу за ребенком, совмещающие работу у другого работодателя, теперь смогут оформить больничный.
Что произошло? Опубликован приказ Минздрава от 31.03.2026 № 222н, которым внесены поправки в порядок формирования листков нетрудоспособности.
Он дополнен нормами о выдаче больничных лицам, применяющим специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», если они добровольно вступили в правоотношения по ОСС на случай временной нетрудоспособности.
Кроме того, оформить больничный на общих основаниях смогут граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком по основному месту работы и при этом работающие у другого работодателя.
Уточнили и порядок оформления листка нетрудоспособности на бумаге. Ввели код 52, который следует указывать в строке «Условия исчисления».
Его указывают при наступлении случаев, предусмотренных п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с абортом или ЭКО), во время приостановления действия трудового договора в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ или приостановления государственной гражданской службы согласно ст. 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ после окончания прохождения гражданами военной службы по мобилизации, в войсках нацгвардии по мобилизации или военной службы по контракту, заключённому в период мобилизации, военного положения или в военное время, или после окончания действия заключённого ими контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска нацгвардии.
Поправки вступают в силу 26 апреля.
Читайте дополнительно по теме:
Важно
Минздрав уточнил порядок оформления больничных