Важно
Внесены изменения в бухотчетность для бюджетных учреждений 
В 2024 году продолжает действовать мораторий на проверки организаций, за исключением некоторых из них.
Мораторий продлен Постановлением правительства от 14.12.2023 № 2140.
В этом году инспекторы ГИТ проводят проверки в рамках санитарно-эпидемиологического, ветеринарного и пожарного контроля, а также надзора в области промышленной безопасности. Проверяются организации высокого и чрезвычайно высокого риска.
Однако мы же понимаем, что имеют место и внеплановые проверки.
И вот в рамках внеплановой проверки я рассказала dам о двух из 6 индикаторов риска нарушения обязательных требований. Взяла на рассмотрение только 3, которые не связаны с охраной труда.
Сегодня рассмотрим третий показатель.
6-й индикатор из Перечня, из-за которого можно ждать внеплановую проверку:
Отсутствие кадровых изменений у одного работодателя за квартал при условии сокращения обязательных отчислений в Социальный фонд России на 50 процентов.
В этом случае ГИТ «подключает» данные из СФР и внеплановая проверка 100% «светит» компаниям, если никаких кадровых изменений по отчетности в СФР не было, а сокращение обязательных отчислений произошло на 50%.
Кто еще не регулярно сдает сведения по форме ЕФС-1?
Ко мне вот обратилась компания за консультацией и в ходе разбора ситуации оказалось, что они подают данные только о приёме, увольнении и переводе. Все остальные кадровые мероприятия, по которым нужно отсчитываться, игнорируют.
Подписывайтесь на телеграм-канал "О трудовом праве и кадровом учете".
О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:
- Какие риски несет в себе задолженность по отпускам у сотрудников более двух лет
- Можно ли отказать соискателю в ознакомлении с трудовым договором до трудоустройства
- Просить заменить штраф на предупреждение могут все компании
- Изменения с 1 сентября 2024
- Все статьи колонки "О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой"
