1 095

Изменения с 1 сентября 2024

Размер шрифта:

Разбираемся с изменениями в трудовом законодательстве с 1 сентября 2024 года.

Часть 1

ВАЖНО!
В практическом Клубе Практический клуб август посвящён разбору этих изменений по инвалидам. Про клуб почитать ЗДЕСЬ.
  • Вступают в силу изменения, внесенные в статью 152 ТК РФ (Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ), Постановление КС РФ от 27.06.2023 № 35-П) об оплате сверхурочных с учётом компенсационных и стимулирующих выплат.
  • Вступит в силу приказ Минтруда, который установил новый порядок проведения спецоценки. До осени нужно пересмотреть положение о спецоценке, действующее в компании, и отразить в нем изменения. Приказ Минтруда от 21.11.2023 № 817н.
  • Вступают в силу новые требования к комплектации аптечки. Аптечки, которые были укомплектованы до 1 сентября 2024 г., могут применяться до истечения срока годности медицинских изделий, но не позднее 1 сентября 2027 г. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 24.05.2024 № 262н.
  • Минздрав расширил перечень психических заболеваний, при которых не допускают к отдельным видам работ. Изменения нужно учитывать как при приеме сотрудников на работу, так и при их последующем направлении на психиатрическое освидетельствование. Федеральный закон от 04.08.2023 г. № 465-ФЗ.
  • Вступят в силу изменения в Положение об особенностях расследования несчастных случаев в отдельных отраслях и организациях. Появится новая форма акта — Н-1С. Оформлять его надо будет, если расследование затянется. Приказ Минтруда от 25.04.2024 № 237н.
  • Утвержден новый порядок оказания первой помощи. Приказ Минздрава России от 03.05.2024 № 220н.
  • Утверждена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам образовательных организаций. Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 № 415.
  • Вступает в силу новое Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу. Приказ Минобрнауки России от 04.12.2023 № 1138.
  • Утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений с работниками, заключившими трудовой договор с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванными на военную службу по мобилизации или заключившими контракт в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» либо контракт о добровольном содействии. Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 № 200.
  • Вступают в силу дополнения в Перечень отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Приказ Минтруда России от 19.03.2024 № 122н.
  • Вступают изменения, внесённые в Правила организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности. Постановление Правительства РФ от 29.07.2023 № 1233.
  • Переход на электронные медицинские книжки с 1 сентября 2024 г. отменяется. Переходный период, в течение которого можно выдавать и вести медкнижки на бумаге, продлили до 1 сентября 2025 года. Приказ Минздрава России от 28.06.2024 № 332н.

В Госдуме находятся ещё проекты, которые планируют изменения с 1 сентября 2024 года. Ближе к сентябрю станет понятно быть ли продолжению данного поста.

Подписывайтесь на телеграм-канал «О трудовом праве и кадровом учете».

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:

Оставить комментарий Распечатать
Лисова Татьяна Эксперт по трудовому праву, кадровый аудитор

Закончила Московский государственный открытый университет ( в настоящее время — Гуманитарно-экономический институт имени B. C. Черномырдина). Больше десяти лет курирует проекты кадрового аутсорсинга и кадрового аудита в одном из московских агентств.