Расчёт при увольнении

В последний день работы работодатель обязан полностью рассчитаться с работником — выплатить зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, отгулы и другие причитающиеся суммы. Расчёт производится именно в день увольнения, а не в обычную дату выплаты зарплаты и не в течение трёх дней после увольнения. За каждый день задержки работодателю грозит компенсация — не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России. Если размер выплаты спорный, в день увольнения работнику выдают неоспариваемую часть, с которой согласны обе стороны, а остальное — по соглашению сторон или решению суда.