Приём без испытательного срока

Работодатель вправе установить новичку испытательный срок, чтобы проверить его соответствие должности. Но статья 70 ТК РФ называет категории работников, которым испытание устанавливать нельзя. Без испытательного срока принимают тех, кто пришёл по конкурсу или переведён от другого работодателя, беременных женщин и женщин с детьми до 3 лет, несовершеннолетних, выпускников — в течение года после получения диплома, а также сотрудников, уже прошедших стажировку в этой организации, и тех, с кем договор заключён на срок до 2 месяцев. Отборочные процедуры при этом всё равно проводятся — просто без формального испытания.