Отказ работника от полной материальной ответственности

Минтруд утвердил перечень должностей и работ, при выполнении которых работодатель вправе заключить с работником договор о полной материальной ответственности — индивидуальной или коллективной. Такой договор подписывается при приёме на соответствующую должность или переводе на неё. Право отказаться от подписания у работника нет: если его обязанности связаны с непосредственным обслуживанием финансовых или материальных ценностей, подписание договора обязательно.