Если работник не отказался от бумажной трудовой книжки, она хранится у работодателя в сейфе. Но есть ситуации, когда ее выдают на руки сотруднику, например, при увольнении или оформлении пенсии. Тогда потребуется, чтобы он письменно подтвердил, что получил ее от работодателя. В помощь кадровикам я расскажу, как правильно оформить расписку о получении трудовой книжки при увольнении и других ситуациях, и покажу конкретные образцы.