Эксперты PPT.RU отвечают на вопросы читателей

Я столкнулся с необходимостью оформить график работы сотрудников, предполагающий четыре рабочих дня, за которыми следуют два выходных. Хочу понять, можно ли установить оклад при таком графике и как правильно оформить это в трудовом договоре, учитывая, что работники могут работать в праздничные и выходные дни. Особенно важно узнать, как регулировать оплату труда в праздничные дни и нужно ли применять суммированный учет рабочего времени.

У моего ребенка началась учеба в школе, и там требуют справку с моего места работы. Что должно быть указано в этой справке? Нужно ли указывать зарплату?

Я имею опыт работы бухгалтером только у прямого работодателя и хотела бы знать, какие плюсы и минусы существуют при работе в аутсорсинговой фирме.

Я торгую в торговом центре на площади 14 квадратных метров. Указал в заявлении на патент, что это розничная торговля через объекты стационарной торговой сети с торговыми залами. Получил патент, но теперь сомневаюсь в правильности его оформления. В законе есть изменения, и я не уверен, имеет ли мое место торговый зал в юридическом смысле. Что делать?

Я работаю в компании, где используются путевые листы для учета движения автомобилей. При проверке выяснилось, что в путевых листах не указывается марка бензина. Проверяющий утверждает, что это обязательно. Я сослалась на приказ Минтранса, где этого не требуется. Как быть в этой ситуации?

Когда и в каких случаях необходимо ставить печать на документы, и какова юридическая сила документа без печати?