Как ставить на воинский учет женщин при приеме на работу

Как следует из положений п. 1 ст. 52 Федерального закона № 53-ФЗ от 28.03.1998, воинскому учету подлежат женщины, которые получили военно-учетную специальность (ВУС) и пребывают в запасе. Женские ВУС перечислены в приложении № 1 к положению, утвержденному постановлением правительства РФ № 719 от 27.11.2006, и приложении № 2 к Методическим рекомендациям Генштаба ВС РФ от 11.07.2017. Если полученная женщиной специальность подпадает под ту, что указана в этих перечнях, то ей в течение двух недель после выдачи диплома военный комиссариат выдает военный билет и проставляет соответствующую отметку в паспорте.

Действуйте так:

1. При приеме на работу сотрудниц проверьте паспорт. Посмотрите, проставлен ли на 13-й странице паспорта штамп о воинской обязанности. Если такая отметка стоит, то затребуйте военный билет, т.к. принимаемая на работу женщина относится к числу военнообязанных, и ее требуется поставить на военучет. В течение 5 рабочих дней уведомьте военкомат о трудоустройстве такой сотрудницы по форме из приложения № 2 к положению, утвержденному постановлением Правительства РФ № 719 от 27.11.2006, и заполните на нее карточку военнообязанного по форме из приложения № 22 к инструкции, утвержденной Приказом Минобороны № 700 от 22.11.2021.
2. Если отметка в паспорте стоит, но принимаемая сотрудница говорит, что военного билета у нее нет, то разъясните ей необходимость незамедлительно обратиться в военкомат за получением военного билета как военнообязанному лицу в запасе. Также сообщите в военкомат в течение 3 рабочих дней о выявлении военнообязанного лица, не состоящего на военучете, но обязанного состоять.
3. Если в паспорте отметки о воинской обязанности нет и принимаемая сотрудница не получала военного билета, то сверьте специальность, указанную в дипломе, с перечнем ВУС. Ориентируйтесь не на саму профессию, а на конкретную специализацию. Так, не каждый врач — военнообязанный. Не подлежат военучету клинические психологи, ветеринары, врачи-биохимики. Если обнаружили, что специальность совпадает и женщина обязана состоять на военучете, то разъясните ей необходимость незамедлительно обратиться в военкомат за получением военного билета в качестве военнообязанной в запасе. Так, в вашем случае девушка с дипломом «Информационные системы и программирование» подпадает под подраздел 2 раздела II Перечня ВУС «Вычислительная техника» — программирование в компьютерных системах, соответственно, она имеет ВУС и подлежит постановке на военучет. Если вы не можете самостоятельно определить, относится ли конкретная специальность к военно-учетной, то обратитесь за разъяснениями в военкомат.

Как определить, входит ли конкретная женская профессия в перечень военно-учётных специальностей?

Я не могу найти открытый и полный перечень военно-учётных специальностей для женщин. Где можно достоверно проверить, относится ли та или иная профессиональная квалификация к требующим воинского учёта? На что ориентироваться при проверке?

Отвечает Алешина Ольга

Перечни военно-учетных профессий/специальностей для женщин перечислены в приложении № 1 к положению, утвержденному постановлением Правительства РФ № 719 от 27.11.2006, и приложении № 2 к Методическим рекомендациям Генштаба ВС РФ от 11.07.2017. Эти документы вы сможете найти в открытом доступе в справочно-правовых системах сети Интернет. Точного списка ВУС с конкретными наименованиями специальностей в открытом доступе нет.

Чтобы определить, относится та или иная специальность к ВУС, необходимо сравнить специальность/профессию в дипломе с указанной в перечнях. Ориентироваться необходимо на общее направление профессиональной специализации, а не на ее точное наименование. Если вы не сможете самостоятельно определить, относится та или иная специальность к военно-учетной, то обратитесь за разъяснениями в военкомат.

Требуется ли ставить на воинский учёт женщин с квалификацией «Оператор электронного набора и верстки»?

У сотрудницы диплом «Оператор электронного набора и верстки — 3-й разряд». Подлежит ли такая специальность воинскому учёту для женщин, если она не связана с издательским делом напрямую и если в явном виде её нет в списке?

Отвечает Алешина Ольга

Перечни военно-учетных профессий/специальностей для женщин перечислены в приложении № 1 к положению, утвержденному постановлением Правительства РФ № 719 от 27.11.2006, и приложении № 2 к Методическим рекомендациям Генштаба ВС РФ от 11.07.2017. В подразделе 5 раздела II Перечня ВУС «Издательское дело» как военно-учетные указаны «Издательское дело» и «Технология полиграфического и упаковочного производства». Формально специальность принимаемой вами сотрудницы «Оператор электронного набора и верстки» подпадает под эти ВУС. Рекомендуем проверить, проставлен ли на 13-й странице паспорта принимаемой сотрудницы штамп о воинской обязанности. Т.к., если ее специализация относится к военно-учетной, в течение 2 недель после получения диплома она обязана была получить военный билет.

Если военный билет сотрудница не получала, то, во избежание необоснованной непостановки на воинский учет военнообязанной сотрудницы и привлечения за это к ответственности, рекомендуем вам направить в военкомат сообщение о выявлении сотрудниц, обязанных состоять на военучете, но не состоящих на нем. Дополнительно попросите разъяснить, относится ли данная специальность к военно-учетным. Направить такой запрос необходимо в течение 3 рабочих дней с момента выявления сотрудниц. В случае если профессия/специальность сотрудницы не относится к ВУС, никаких неблагоприятных последствий из-за направления подобного сообщения для вас не наступит.

Как правильно оформлять воинский учёт женщин в случае отсутствия точной информации по специальности?

Когда в открытом доступе нет полного списка военно-учётных специальностей и невозможно точно соотнести профессию с перечнем, какой алгоритм действий должен соблюдать работодатель? Что указывать в документах и к каким инстанциям обращаться для разъяснения?

Отвечает Алешина Ольга

Перечни военно-учетных профессий/специальностей для женщин перечислены в приложении № 1 к положению, утвержденному постановлением Правительства РФ № 719 от 27.11.2006, и приложении № 2 к Методическим рекомендациям Генштаба ВС РФ от 11.07.2017. Эти документы вы сможете найти в открытом доступе в справочно-правовых системах сети Интернет. А вот точного списка ВУС с конкретными наименованиями специальностей в открытом доступе нет.

Если специальность сотрудницы невозможно точно соотнести со специальностью/профессией, перечисленными в вышеуказанных перечнях, то рекомендуем действовать следующим образом:

1. В течение 3 рабочих дней со дня выявления сотрудницы, в отношении которой есть сомнения о необходимости постановки ее на воинский учет, направьте в военкомат сообщение о выявлении работника, обязанного состоять на военучете, но не состоящего на нем. Дополнительно попросите разъяснить, относится ли специализация такой сотрудницы к военно-учетным.
2. Если ответ из военкомата не поступил к вам в течение 5 дней со дня трудоустройстве сотрудницы, то уведомьте военкомат о трудоустройстве такой сотрудницы по форме из приложения № 2 к положению, утвержденному постановлением Правительства РФ № 719 от 27.11.2006, и заполните на нее карточку военнообязанного по форме из приложения № 22 к инструкции, утвержденной Приказом Минобороны № 700 от 22.11.2021. Если этого не сделать, а впоследствии окажется, что сотрудник подлежит постановке на воинский учет, то вам грозит привлечение к административной ответственности по ст. 21.4 КоАП РФ с наложением штрафа в размере от 40 000 до 50 000 руб. Если же из военкомата поступит ответ, что специальность сотрудницы к ВУС не относится, то направите в военкомат уведомление, что ранее поданные вами сведения о трудоустройстве военнообязанной сотрудницы просите считать ошибочными, а заведенную на нее карточку аннулируйте.

Несёт ли работодатель ответственность за ошибку в постановке сотрудницы-женщины на воинский учёт?

Если я поставлю на учёт женщину по ошибке или, наоборот, не включу в список ту, кто подлежит учёту, грозит ли компании штраф или другие меры ответственности? Где можно уточнить механизм проверки и последствия неправильного оформления?

Отвечает Алешина Ольга

Если вы ошибочно поставите на военучет женщину, специальность которой не относится к ВУС, то никакой ответственности вам за это не грозит. А вот при непостановке на учет военнообязанной женщины с ВУС и несообщении о ее трудоустройстве в военкомат, лицо, ответственное за военучет в организации, привлекут к административной ответственности по ст. 21.4 КоАП РФ с наложением штрафа в размере от 40 000 до 50 000 руб.

Т.о., если у вас есть сомнения, подлежит ли конкретная сотрудница постановке на воинский учет, лучше произвести действия по ее постановке и одновременно направить в военкомат запрос о разъяснении, относится ли конкретная специальность к военно-учетным. При получении ответа из военкомата, что специализация сотрудницы к ВУС не относится, направьте в военкомат уведомление, что ранее поданные вами сведения о трудоустройстве военнообязанной сотрудницы просите считать ошибочными, а заведенную на нее карточку аннулируйте.

Как действовать, если профессиональное наименование не совпадает дословно с формулировками в нормативных документах?

В дипломе сотрудницы указаны узкоспециализированные наименования должности. Если их формулировка отличается от списка специальностей в нормативных актах, как быть? Следует ли считать такую профессию военно-учётной, если она близка по сути?

Отвечает Алешина Ольга

Перечни военно-учетных профессий и специальностей для женщин перечислены в приложении № 1 к положению, утвержденному постановлением Правительства РФ № 719 от 27.11.2006, и приложении № 2 к Методическим рекомендациям Генштаба ВС РФ от 11.07.2017. Чтобы определить, относится та или иная специальность к ВУС, необходимо сравнить указанную в дипломе с указанной в перечнях. Ориентироваться необходимо на общее направление специальности/профессии, а не на ее точное наименование, т.к. перечня с точными наименованиями в открытом доступе нет.

Если вы не сможете самостоятельно определить, относится та или иная специальность к военно-учетной, то обратитесь за разъяснениями в военкомат. Но дожидаясь ответа, не забывайте о сроках сообщения в военкомат о трудоустройстве военнообязанных лиц в течение 5 дней. При нарушении этого срока виновное за ведение военучета лицо привлекут к административной ответственности по ст. 21.4 КоАП РФ с наложением штрафа в размере от 40 000 до 50 000 руб.

Как согласовывать воинский учёт женщин с военкоматом при спорных вопросах по квалификациям?

Если я не уверен, подпадает ли женщина под воинский учёт по своей специальности, можно ли обратиться за разъяснением в военкомат, и принимают ли он решение по каждому случаю индивидуально? Какие документы или аргументы обычно требуются для согласования такой ситуации?

Отвечает Алешина Ольга

Если вы не сможете самостоятельно определить, относится та или иная специальность к военно-учетной в соответствии с перечнями приложения № 1 к положению, утвержденному постановлением Правительства РФ № 719 от 27.11.2006, и приложения № 2 к Методическим рекомендациям Генштаба ВС РФ от 11.07.2017, обратитесь за разъяснениями в военкомат.

Рекомендуем направить в военкомат письменный запрос, чтобы получить официальный ответ, а не надеяться на устное разъяснение кого-то из сотрудников военкомата. Если вы только собираетесь трудоустраивать сотрудницу, то дождитесь ответа из военкомата. Если же работник уже принят, то с учетом того, что военкомат вам вправе направить ответ в течение 30 дней, полностью проведите процедуру постановки принятой сотрудницы как военнообязанной, т.е. сообщите в военкомат о ее трудоустройстве в течение 5 дней, заполните на нее карточку военнообязанного. Если этого не сделать, а специальность сотрудницы относится к военно-учетным, то виновное за ведение военучета лицо привлекут к административной ответственности по ст. 21.4 КоАП РФ с наложением штрафа в размере от 40 000 до 50 000 руб.

Если же вы получите из военкомата ответ, что специальность принятой работницы не относится к ВУС, то направьте в военкомат уведомление, что ранее поданные вами сведения о трудоустройстве военнообязанной сотрудницы просите считать ошибочными, а заведенную на нее карточку аннулируйте.