Оплата проезда на ребенка жителям Крайнего Севера
Просмотров: 2Здравствуйте! Работаю в Якутске. Есть ребенок, проживаем вместе, однако прописка разная. В бухгалтерии отказываются оплачивать проезд на ребенка, аргументируя разной пропиской. Брали справку от участкового о подтверждении совместного проживания, но и такую справку в бухгалтерии не приняли. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это? и как поступить в данной ситуации?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 года N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" -
11. Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником учреждения не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. В заявлении указываются (абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2011 года постановлением Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2010 года N 1045:
а) фамилия, имя, отчество членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства или о перемене фамилии), СПРАВКИ О СОВМЕСТНОМ ПРОЖИВАНИИ, копии трудовой книжки неработающего члена семьи....
Ознакомьтесь с судебным актом перейдя по адресу: http://sudact.ru/regular/doc/oSMQcQruerlh/?page=5®ular-doc_type=1007®ular-court=®ular-date_from=®ular-case_doc=®ular-lawchunkinfo=®ular-workflow_stage=®ular-date_to=®ular-area=®ular-txt=1509986684698®ular-judge=&snippet_pos=4462#snippet
Требуйте письменный отказ в оплате проезда и обжалуйте его в судебном порядке.
Здравствуйте!
Я советую Вам дополнительно обратиться в жилищно-эксплуатационную контору с тем, чтобы они вышли к Вам и составили акт о том, что ФАКТИЧЕСКИ ребенок проживает с Вами.
Прочтите консультацию
Вопрос
Сотрудник федерального бюджетного учреждения, расположенного в районе Крайнего севера, уплачивает алименты на ребенка, но совместно с ним по месту жительства не зарегистрирован. Ребенок проживает с матерью. Можно ли оплатить сотруднику (отцу) в такой ситуации проезд в отпуск на ребенка, выезжавшего совместно с ним?
Ответ
Нет, нельзя. Для использования данной льготы ребенок должен проживать с сотрудником.
1.Ситуация: Должно ли федеральное учреждение, находящееся в районе Крайнего Севера (приравненной к нему местности), оплатить проезд в отпуск и обратно несовершеннолетнему ребенку сотрудника, фактически проживающего отдельно. Сотрудник полностью обеспечивает ребенка, приезжает домой на выходные
Нет, не должно.
Работодатель обязан оплачивать проезд к месту использования отпуска и обратно неработающим членам семей сотрудников (мужьям, женам, несовершеннолетним детям), только если они фактически проживают вместе с ним.
Это следует из буквального толкования положений статьи 325 Трудового кодекса РФ, пункта 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. № 455.
Подтвердить совместное проживание можно справкой о совместном проживании.
Следовательно, если сотрудник фактически проживает отдельно от семьи (ребенка), то оплачивать ребенку проезд к месту отпуска и обратно учреждение не обязано, даже если сотрудник полностью обеспечивает ребенка и посещает его в выходные.
Такой вывод подтверждают специалисты контролирующих ведомств в частных разъяснениях. Вместе с тем, в бюджетных и автономных учреждениях в рамках приносящей доход деятельности можно оплачивать проезд к месту проведения отпуска и обратно несовершеннолетним детям сотрудников независимо от того, совместно они проживают с родителями или нет. Но только если такая оплата установлена внутренними документами учреждения.
Из рекомендации «Как учреждению, расположенному в районе Крайнего Севера, оплатить стоимость проезда сотрудника к месту использования отпуска и обратно»
2. ПИСЬМО КАЗНАЧЕЙСТВА РОССИИ от 10.11.2009 № 42-8.2-07/62-1965 «О порядке применения Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ...»
«Федеральное казначейство в связи с обращениями* управлений Федерального казначейства по субъектам Российской Федерации по вопросу применения Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 года N 455(далее - Правила), и в соответствии с разъяснениями Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации сообщает следующее. По пункту 3 Правил.
В случае, когда члены семьи работника организации, имеющие право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, зарегистрированы по другому адресу, нежели сам работник, какие документы следует принимать в качестве подтверждающих факт проживания с работником (справка с места фактического жительства и т.д.)?
В соответствии с пунктом 3 Правил к членам семьи работника организации, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником. Условие о фактическом проживании относится ко всем членам семьи работника.
Факт совместного проживания с работником членов его семьи может быть подтвержден справкой с места жительства соответствующей жилищно-эксплуатационной организации, либо справкой товарищества собственников жилья, жилищного или жилищно-строительного кооператива, справкой городской поселковой и сельской администрации, а также справкой из отдела регистрации граждан по месту жительства.»
Если уж и это не поможет, то остается только подать исковое заявление в суд с требованием оплаты дороги несовершеннолетнему ребенку.