Важно
Штрафы за разглашение коммерческой тайны увеличили до 5 млн рублей 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли доплата до установленного МРОТ учитываться в месячной зарплате сотрудника, если он полностью выполнил норму времени и свои обязанности.
Навигация
Вопрос
Может ли сумма доплаты до минимального размера оплаты труда (МРОТ) учитываться в составе заработной платы работника, если за месяц им выполнены нормы труда и полностью отработано рабочее время?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: да, доплата до уровня МРОТ включается в состав месячной заработной платы работника. Закон требует, чтобы итоговая выплата за месяц для сотрудника, который полностью отработал норму времени и выполнил все обязанности, была не ниже установленного величиной МРОТ. При этом любая компенсационная или стимулирующая выплата, а также отдельная доплата до МРОТ, являются частью заработной платы. Но для расчёта итоговой суммы оклад, доплаты и надбавки суммируются — если исходная зарплата ниже МРОТ, работодатель производит отдельную доплату до этого минимума.
Правовое обоснование позиции
Трудовой кодекс РФ чётко определяет: если по итогам месяца оплата ниже федерального или регионального МРОТ, работодатель обязан сделать специальную доплату. Все виды заработка, кроме прямых исключений, считаются при определении соответствия зарплаты МРОТ. Само понятие «заработная плата» включает в себя оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, а при необходимости — и доплату до МРОТ.
Трудовой кодекс РФ, статья 133: месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Вывод
Таким образом, доплата до МРОТ включается в совокупную заработную плату работника при полной выработке нормы, и итоговая месячная сумма не может быть ниже установленного минимального уровня.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Может ли работодатель сокращать смены и лишать заработка без месячного уведомления?
- Может ли работодатель требовать справку о вакцинации от кори при приёме иностранного ИТ‑специалиста?
- Как правильно рассчитать оплату сверхурочных при суммированном учёте рабочего времени за год?
- Продлевается ли отпуск, если заболел на его начало?
- Должен ли дистанционный работник отдыхать в региональные праздники субъекта работодателя?
- Какие документы нужны для отпуска за свой счёт для ухода за раненым на СВО мужем?
