Продлевается ли отпуск, если заболел на его начало?

Навигация

Вопрос

Работник вышел на больничный в день начала очередного отпуска. Продлевается ли отпуск на равное число дней или сотрудник должен выйти на работу, руководствуясь изначальным графиком?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: если временная нетрудоспособность наступила в период ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок по согласию между работником и работодателем. Работник может подать заявление на продление отпуска на количество дней больничного либо попросить о переносе на другой удобный период. Таким образом, выходить на работу сразу по графику не требуется, отпуск должен быть скорректирован согласно заявлению работника.

Правовое обоснование позиции

По Трудовому кодексу (ст. 124) в случае болезни в отпуске отпуск подлежит продлению на число дней временной нетрудоспособности или переносу на будущие периоды по желанию работника. Для оформления необходимо предоставить заявление и листок нетрудоспособности.

Трудовой кодекс РФ, статья 124: ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Вывод

Таким образом, если работник заболел во время отпуска, этот отпуск должен быть либо продлен на даты больничного, либо перенесён на другое время — выбор зависит от заявления работника.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Может ли работодатель требовать справку о вакцинации от кори при приёме иностранного ИТ‑специалиста?
• Как правильно рассчитать оплату сверхурочных при суммированном учёте рабочего времени за год?
• Входит ли доплата до МРОТ в заработную плату работника при полной выработке?
• Должен ли дистанционный работник отдыхать в региональные праздники субъекта работодателя?
• Какие документы нужны для отпуска за свой счёт для ухода за раненым на СВО мужем?
• Считается ли скользящим график, если выходные всегда в одни и те же дни, но не в субботу и воскресенье?