Сколько и какие перерывы положены бригаде скорой помощи при суточной смене?

Навигация

Вопрос

Работники бригады скорой помощи при посменном графике 24 часа подряд (с 08:00 до 08:00) интересуются: сколько перерывов для отдыха и приема пищи им должны предоставляться и какой продолжительности?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: для сотрудников, работающих в смену 24 часа, работодатель обязан предусмотреть перерывы для отдыха и питания общей продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов. Конкретное количество перерывов, их длительность и порядок предоставления определяет работодатель — эти условия должны быть закреплены в правилах внутреннего трудового распорядка или по соглашению с работниками. В тех случаях, когда характер работы не позволяет сотруднику покидать территорию работодателя во время перерыва, такой перерыв включается в рабочее время, а рабочие сутки оплачиваются полностью. Работодатель также может предусмотреть дополнительные специальные перерывы, если это требуется по условиям работы, и указать все детали в локальных нормативных актах.

Правовое обоснование позиции

Трудовой кодекс гарантирует минимум один перерыв для отдыха и питания длительностью от 30 минут до 2 часов при любой смене. Если по производственной необходимости нельзя покинуть рабочее место, организация обязана обеспечить возможность отдыха и приема пищи на рабочем месте, а такой перерыв считается рабочим временем. Количество и специфику перерывов определяют правила внутреннего трудового распорядка организации.

Трудовой кодекс РФ, статья 108: в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. В случаях, когда по условиям производства предоставление перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи в рабочее время, а перечень работ и мест утверждается внутренними актами.

Вывод

Таким образом, при 24-часовой смене бригада скорой помощи должна иметь отдельные перерывы для отдыха и еды общей продолжительностью не менее 30 минут, а детали (количество, специфику и оплату) работодатель обязан закрепить и донести до работников в правилах внутреннего распорядка.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли перевести сотрудника с полной ставки на 0,5 ставки в одностороннем порядке?
• Вправе ли работодатель удерживать из зарплаты стоимость перелёта к месту работы?
• Законно ли оформлять кассира самозанятым, если он работает по графику и в униформе?
• Нарушается ли ТК РФ, если новый работник первый месяц получает зарплату один раз?
• Что делать, если сотрудник ушёл на больничный в последний рабочий день перед увольнением?
• В какие сроки работодатель обязан снять дисциплинарное взыскание по решению суда?