Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, считается ли дополнительный региональный праздничный день праздничным во время командировки в другой регион.
Вопрос
Работник, трудящийся по основному месту работы в Саратовской области, имеет дополнительный праздничный день согласно региональному законодательству — Радоницу. В случае направления этого работника в командировку в другой регион, где такого дополнительного праздничного дня нет, возникает вопрос: подлежит ли такой день оплате как праздничный или он считается обычным рабочим днем согласно графику работы организации принимающего региона?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: оплата труда работника в командировке в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится на основании трудового законодательства Российской Федерации. Поскольку в Саратовской области день Радоницы является нерабочим праздничным днем, данный день должен быть оплачен как работа в нерабочий праздничный день, даже если командировка проходит в регионе, где такой день не установлен.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 1 статьи 166 Трудового кодекса РФ, служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения. Статья 167 этого же кодекса гарантирует сохранение места работы и среднего заработка во время командировки. В соответствии с пунктом 5 «Положения об особенностях направления работников в служебные командировки» (утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749), оплата труда в праздничные дни регулируется трудовым законодательством. Пункт 9 этого же Положения указывает, что средний заработок сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
Вывод
Таким образом, если работник направляется в командировку в регион, где дополнительного праздничного дня (например, Радоницы) нет, но этот день является праздничным в его основном месте работы, он должен быть оплачен как праздничный день согласно трудовому законодательству.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Можно ли отказаться от отгулов и потребовать оплату за работу в выходные?
- Нужно ли создавать новую должность для ведения воинского учета по совместительству?
- Можно ли пройти медосмотр по месту прописки?
- Как выплатить перерасчет уже уволенному сотруднику?
- Сколько дополнительных дней отдыха получает донор при сдаче крови в отпуске?
- Когда срочный трудовой договор становится бессрочным?
