Можно ли пройти медосмотр по месту прописки?

Навигация

Вопрос

Работник, работающий вахтовым методом и прописанный не в том же регионе, где находится работодатель, интересуется, может ли он пройти периодический медицинский осмотр в поликлинике по месту прописки за свой счет. Также его интересует, вправе ли будет работодатель признать такой медосмотр недействительным.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель имеет право самостоятельно определять место прохождения обязательных медицинских осмотров. Это делается путем заключения договора с конкретной медицинской организацией. Работник может пройти медосмотр в любой медорганизации за свой счет, но без направления от работодателя. Однако, в этом случае, работодатель может не принять заключение такой медкомиссии.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 19 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», пациент имеет право выбирать врача и медицинскую организацию.

Однако согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан организовывать обязательные медосмотры за свой счет в определенных случаях, включая психиатрическое освидетельствование и химико-токсикологические исследования. Поэтому работодатель имеет право указать конкретную медицинскую организацию для прохождения этих осмотров.

Работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований.

Вывод

Таким образом, работодатель вправе определить место прохождения обязательных медосмотров, и медосмотры, пройденные без его направления, могут быть признаны недействительными.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Полагается ли беременной сотруднице повышение оклада?
• Можно ли отказаться от отгулов и потребовать оплату за работу в выходные?
• Нужно ли создавать новую должность для ведения воинского учета по совместительству?
• Считать ли праздничным день командировки, если в регионе основного места работы это обычный рабочий день?
• Как выплатить перерасчет уже уволенному сотруднику?
• Сколько дополнительных дней отдыха получает донор при сдаче крови в отпуске?