Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, какая ответственность грозит работнику за невозвращение трудовой книжки работодателю в установленный срок.
Вопрос
Работодатель обязан выдать трудовую книжку сотруднику по его заявлению. Работник должен вернуть ее в течение трех дней. Какую ответственность несет работник за невозвращение трудовой книжки работодателю в установленный срок?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: за невозвращение трудовой книжки в установленный срок работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 2 статьи 62 Трудового кодекса РФ, работник обязан вернуть трудовую книжку работодателю в течение трех рабочих дней с момента получения ее для обязательного социального страхования. В соответствии с частью 1 статьи 192 Трудового кодекса РФ, за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, включая невозвращение трудовой книжки, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания: замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям.
Полный текст статьи 192 ТК РФ:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Вывод
Таким образом, если работник не возвращает трудовую книжку в установленный срок, работодатель имеет право применить к нему дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Увольнение иностранного гражданина по постановлению губернатора
- Компенсация проезда к месту отдыха для работников в РКС
- Как оплачиваются выходные во время служебной поездки?
- Возможно ли водителю установить совмещение по той же самой должности?
- Отпуск по уходу за ребенком и сдача крови
- Когда можно уволить беременную сотрудницу?
