Предоставление ежегодного отпуска работникам вахтовым методом

Навигация

Вопрос

Работодатели интересуются, является ли нарушением предоставление ежегодного отпуска работникам, работающим вахтовым методом, в период межвахтового отдыха и должен ли отпуск попадать на рабочую вахту.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, должен предоставляться после использования дней отдыха (отгулов) и может совпадать с рабочими днями по графику работы на вахте.

Правовое обоснование позиции

В соответствии с пунктом 7.1 Приложения № 1 к Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82, ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется в установленном порядке после использования дней отдыха (отгулов). Также, согласно части первой статьи 423 Трудового кодекса РФ, применяются законы и другие нормативные правовые акты бывшего СССР, не противоречащие ТК РФ, до их приведения в соответствие с нынешним законодательством.

Вывод

Таким образом, предоставление ежегодного отпуска работникам, работающим вахтовым методом, не является нарушением, если он осуществляется после использования дней отдыха и может приходиться на рабочие дни вахты согласно установленному графику.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от конкретной ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Входят ли в должностные обязанности делопроизводителя визиты на почту
• Состав комиссии по расследованию несчастных случаев
• Отпуск без сохранения заработной платы в праздничные дни
• Изменение условий трудового договора и перевод на другую должность
• Законно ли требование о передаче всех рабочих документов при увольнении?
• Две должности — две надбавки?!