Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о количестве членов комиссии по расследованию несчастного случая на предприятии и о необходимости иметь нечетное количество членов.
Навигация
Вопрос
Допустимо ли наличие четного числа членов в комиссии по расследованию легкого несчастного случая на предприятии?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: не допустимо. Число членов комиссии должно быть нечетным, чтобы исключить возможность равенства голосов при принятии решений, что может привести к тупиковой ситуации в работе комиссии.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 229 Трудового кодекса РФ, для расследования несчастного случая комиссия образуется из не менее трех человек. В состав комиссии обязательно входят специалисты по охране труда, представители работодателя и, при наличии, представители профсоюзной организации или другого представительного органа работников. Комиссию возглавляет представитель работодателя или, в определенных случаях, представитель соответствующего федерального органа исполнительной власти. Правило об обязательности нечетного числа членов комиссии следует из общих принципов формирования органов, принимающих коллегиальные решения, чтобы предотвратить возможность равенства голосов.
Вывод
Таким образом, для предотвращения ситуации, когда голоса членов комиссии могут разделиться поровну и затруднить принятие решения, число членов комиссии должно быть нечетным. Это требование касается комиссий по расследованию всех видов несчастных случаев, включая легкие.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от конкретной ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Оплата труда за командировку в выходной день
- Оплата проезда в отпуск для матери, находящейся в декрете
- Входят ли в должностные обязанности делопроизводителя визиты на почту
- Отпуск без сохранения заработной платы в праздничные дни
- Предоставление ежегодного отпуска работникам вахтовым методом
- Изменение условий трудового договора и перевод на другую должность