Важно
Обновят заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению травматизма 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о том, может ли делопроизводитель быть обязан ходить на почту для отправки документов, или это задача курьера.
Навигация
Вопрос
Должен ли делопроизводитель по профстандарту выполнять задачи по отправке документации на почту, или это обязанности курьера, и может ли организация поручить мне такую задачу без моего согласия на совмещение должностей?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работодатель имеет право самостоятельно определять распределение должностных обязанностей между сотрудниками, включая возложение непрофильных обязанностей. Однако любые обязанности, не указанные в должностной инструкции или трудовом договоре, могут быть возложены на работника только с его согласия и при условии предоставления дополнительного вознаграждения за их выполнение.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 8 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты, включая определение должностных обязанностей в рамках своей компетенции. Статья 60.2 ТК РФ уточняет, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы, связанной с другой профессией или расширением его текущих обязанностей, при этом предусмотрена дополнительная оплата.
Вывод
Таким образом, если в вашей должностной инструкции не указано, что посещение почты является вашей обязанностью, работодатель должен получить ваше согласие на выполнение этой задачи и предусмотреть за это дополнительное вознаграждение. Это действие является частью совмещения должностей и не может быть осуществлено без вашего письменного согласия.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от конкретной ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Подписание трудового договора с разными видами подписей: электронной и обычной
- Оплата труда за командировку в выходной день
- Оплата проезда в отпуск для матери, находящейся в декрете
- Состав комиссии по расследованию несчастных случаев
- Отпуск без сохранения заработной платы в праздничные дни
- Предоставление ежегодного отпуска работникам вахтовым методом
