Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, требуется ли проводить вводный инструктаж по охране труда для работающих по гражданско-правовому договору (договору подряда).
Вопрос
Требуется ли проводить вводный инструктаж по охране труда для сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору (договору подряда)?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работодателям нужно проводить вводный инструктаж по охране труда для сотрудников подрядных организаций, оказывающих услуги на территории работодателя. Основанием для обязательного инструктажа является постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Правовое обоснование позиции
Из Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда следует, что вводный инструктаж проводится для всех, кто участвует в производственной деятельности организации, включая вновь принятых работников и иных лиц. Под иными лицами понимаются, в том числе, работники подрядных организаций, которые должны пройти инструктаж до начала выполнения трудовых функций.
Вывод
Таким образом, инструктаж по охране труда обязателен для всех лиц, оказывающих услуги на территории работодателя по гражданско-правовым договорам.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Можно ли взять дополнительный отпуск на свадьбу во время основного отпуска?
- Получит ли работник выходное пособие за 6 месяцев при переезде после увольнения?
- Как правильно внести запись о переименовании должности в прошлом в трудовую книжку?
- Можно ли нанять юрисконсульта без юридического образования?
- Может ли отец взять отпуск по уходу за ребёнком сразу после рождения?
- Как правильно вести табель учета рабочего времени для сотрудника с неполной рабочей неделей?
