Как правильно внести запись о переименовании должности в прошлом в трудовую книжку?

Навигация

Вопрос

Как правильно сделать запись в трудовую книжку о переименовании должности, если это переименование произошло в 2003 году и после этого в трудовой книжке много записей о переименовании учреждения?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: при переименовании должности в трудовую книжку работника следует внести запись следующего содержания: «Должность такая-то такого-то числа переименована в такую-то». Указанную запись необходимо внести следующей по порядку, то есть после всех предыдущих записей, включая те, которые касаются переименования учреждения.

Правовое обоснование позиции

В соответствии с частью 4 статьи 66 Трудового кодекса РФ, в трудовую книжку должны вноситься сведения о работнике, выполненной им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях.

Вывод

Таким образом, при переименовании должности работодатель должен внести соответствующую запись в трудовую книжку сразу после обнаружения ее невнесения в прошлом, следя за правильной последовательностью внесения записей.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли изменить график работы сотрудника во время простоя?
• Можно ли взять дополнительный отпуск на свадьбу во время основного отпуска?
• Получит ли работник выходное пособие за 6 месяцев при переезде после увольнения?
• Нужно ли проводить вводный инструктаж для подрядчиков по ГПХ?
• Можно ли нанять юрисконсульта без юридического образования?
• Может ли отец взять отпуск по уходу за ребёнком сразу после рождения?