Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф разъяснили, как правильно рассчитывается средний заработок для начисления отпускных, если большую часть времени работник был в командировках.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель повторно выплатить заработную плату, если по ошибке перевёл её на кредитную карту работника, где деньги списались банком на погашение долга.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, можно ли оформить переход с совместительства на основную работу у одного работодателя без увольнения.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, как рассчитывается средний заработок для оплаты учебного отпуска, если с даты трудоустройства прошло меньше года.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, обязан ли работодатель, зарегистрированный в Москве, начислять районный коэффициент работнику, который трудится дистанционно на территории Свердловской области.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, какие охранные инструктажи обязательны при переводе работника с дистанционного режима работы на комбинированный — когда появляется работа на стационарном месте.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, нарушает ли закон работодатель, если после выхода женщины из декрета зарплата не была проиндексирована, хотя индексация проведена для всех остальных сотрудников.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, законно ли требование работодателя приобрести униформу за свой счёт (дресс-код) без компенсации расходов.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, требуется ли учителю, получающему нагрузку концертмейстера в одном образовательном учреждении, оформлять отдельный трудовой договор или достаточно дополнительного соглашения к основному.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, что делать работодателю, если сотрудник-внешний совместитель увольняется с основной работы, и должны ли его переводить на основную ставку.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, можно ли фиксировать в штатном расписании диапазон окладов (вилку) для одной должности, и соответствует ли это нормам ТК РФ.