Можно ли отработать всю вахту в ночную смену?

Навигация

Вопрос

Работник вахтовым методом интересуется, возможно ли отработать весь двухмесячный вахтовый период в ночные смены. Вопрос также касается того, сколько ночных смен допускается в рамках такого графика и как это регулируется законодательством.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: продолжительность вахты по общему правилу не должна превышать одного месяца, однако в некоторых случаях она может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения профсоюзной организации. При вахтовом методе работодатель обязан соблюдать нормы предоставления выходных дней — их количество в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель. Работать в ночные смены в рамках вахтового метода допускается, если это предусмотрено графиком работы, установленным работодателем.

Правовое обоснование позиции

Продолжительность вахты, как правило, не должна превышать одного месяца, однако в исключительных случаях может быть увеличена до трех месяцев. Регулирование труда при вахтовом методе включает обеспечение еженедельного непрерывного отдыха. Работник может работать в ночное время, так как это определяется графиком, созданным работодателем с учетом мнения профсоюзного органа и доводится до работников своевременно.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 299: «Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов».

Вывод

Таким образом, при вахтовом методе работодателю возможно распределить рабочее время так, чтобы работник работал в ночные смены. Это должно быть отражено в графике работы, утвержденном работодателем, и при этом соблюдаться нормы по количеству выходных дней.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Учитывается ли межвахтовый отдых при расчете отпуска?
• Обязаны ли оплачивать «вредность» на дистанционной работе?
• Можно ли приостановить работу из-за задержки зарплаты после подачи заявления на увольнение?
• Обязана ли школа учитывать все часы педагогов в расчете до МРОТ?
• Обязательно ли проводить проверку перед наложением дисциплинарного взыскания?
• Можно ли отказаться от работы, не предусмотренной договором?