Важно
Запустили новые онлайн-сервисы для предпринимателей 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, возможно ли отказаться от участия в планерках из-за личных конфликтов с начальником и какие последствия могут возникнуть.
Навигация
Вопрос
Работница испытывает личный конфликт с начальницей, из-за чего получает публичные выговоры на планерках. Это отрицательно сказывается на её здоровье. Она хочет уведомить руководство об отказе посещать планерки, чтобы отчитываться письменно. Работница спрашивает, возможно ли это, и могут ли её наказать за отказ от посещения мероприятий.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: если участие в планерках входит в должностные обязанности, зафиксированные в трудовом договоре, должностной инструкции или локальном нормативном акте, работник обязан их посещать. В случае отсутствия таких обязательств, работодатель не имеет права требовать участия и наказывать за их непосещение.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 2 статьи 21 Трудового кодекса РФ, работник обязан выполнять свои обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину. Запрещается требовать выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором (статья 60 ТК РФ). Если непосещение планерок нарушает трудовые обязанности, возможно применение дисциплинарных взысканий, таких как замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям, предусмотренные частью 1 статьи 192 ТК РФ.
Трудовой кодекс РФ, статья 192: за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Вывод
Таким образом, если посещение планерок не является обязательной частью должностных обязанностей, работодатель не вправе требовать их посещения. В противном случае, отказ может привести к дисциплинарному наказанию.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Нужно ли проводить СОУТ при изменении штатного расписания и должностей?
- Что делать, если не получен акт о несчастном случае на производстве?
- Может ли работодатель вычеркивать из приказов о сверхурочной работе?
- Что делать, если должности нет в новом штатном расписании у работника в декрете?
- Как получить копию трудового договора, если работодатель отказывается?
- Может ли работодатель понизить ставку без предупреждения?
