Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель без согласия и дополнительной оплаты поручить главному бухгалтеру исполнение обязанностей временно отсутствующих работников.
Навигация
Вопрос
Главному бухгалтеру поручают исполнять обязанности других работников бухгалтерии, которые находятся в отпуске или на больничном. Руководитель издаёт приказ о совмещении обязанностей без дополнительной оплаты и без согласия главбуха. Законно ли это и нужно ли письменное согласие и оплата в такой ситуации?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: если исполнение обязанностей подчинённых работников прямо указано в трудовом договоре или должностной инструкции главного бухгалтера, руководитель вправе возложить эти обязанности на Главбуха своим приказом без дополнительной оплаты и без получения отдельного согласия. Если же такие обязанности не предусмотрены вашими трудовыми документами, выполнять их сверх установленного трудового объёма можно только с вашего письменного согласия и с доплатой, оформленной приказом.
Правовое обоснование позиции
Абзацы 2–5 части 2 статьи 21 ТК РФ закрепляют: работник обязан добросовестно выполнять трудовые обязанности, которые определены трудовым договором и должностной инструкцией. Если подменять отсутствующих по болезни или отпуску работников входит в круг обязанностей, дополнительное согласие или оплата не требуются; если такой обязанности нет — при временном совмещении обязательно нужно согласие работника и оформление доплаты.
Трудовой кодекс РФ, статья 21, часть 2: работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину.
Вывод
Таким образом, если обязанности замещения прописаны в трудовом договоре или инструкции, отдельное согласие и оплата не требуются. Если же это дополнительные задачи — только с письменного согласия и с доплатой.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Кто и когда оплачивает больничный, если заболевший уволился две недели назад?
- Можно ли оплачивать работу в выходной день в командировке только в одинарном размере?
- Могут ли быть разные оклады в одной компании для одной должности в разных городах?
- Нужно ли возвращать компенсацию за проезд на Север, если увольняешься во время отпуска?
- Может ли внешний совместитель взять отпуск только по совместительству, продолжая работать по основному месту?
- Может ли работодатель заставить сотрудника убирать территорию вместо дворника?