Может ли работник сам снимать жилье при вахтовом методе?

Навигация

Вопрос

Работник работает вахтовым методом и приезжает на работу из другого региона. Он живет в квартире с другими работниками. Какие вопросы могут возникнуть у контролирующих органов, если работник сам снимает жилье или живет у родственников?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: в случае, если работник, работающий вахтовым методом, снимает жилье за свой счет или живет у родственников, работодатель может столкнуться с претензиями со стороны контролирующих органов. Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам жилье на период выполнения ими работ по вахтовому методу. В случае, если это требование не выполнено, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Правовое обоснование позиции

Работники, которые работают вахтовым методом, должны быть обеспечены жильем на время работы и междусменного отдыха за счет работодателя. Это может быть жилье в вахтовых поселках, общежитиях или других приспособленных для этого жилых помещениях, оплачиваемых работодателем. Содержание жилья и его оплата должны быть включены в обязанности работодателя согласно ст. 297 ТК РФ. В случае, если работодатель не выполняет эти обязательства, он может нарушить трудовое законодательство и быть привлечен к административной ответственности.

Статья 297 Трудового кодекса РФ:

Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.

Вывод

Таким образом, если работодатель не предоставляет или не оплачивает жилье для работников, работающих вахтовым методом, он нарушает трудовое законодательство. Это может привести к административной ответственности. Работодатель обязан обеспечивать своих сотрудников жильем на время их работы и отдыха при вахтовом методе.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Нужно ли проводить инструктаж по охране труда для сотрудников, которые его проводят?
• Должен ли работник писать объяснительные при приостановке работы из-за задержки зарплаты?
• Можно ли отказаться от перевода на другой офис без согласия?
• Как подсчитать, когда заканчивается испытательный срок?
• Можно ли не возвращать технику при удаленном увольнении?
• Можно ли выплачивать зарплату на счёт юридического лица?