Важно
Внесены изменения в бухотчетность для бюджетных учреждений 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как правильно исчислять последний день испытательного срока.
Навигация
Вопрос
Работник принят на работу 12 июня с испытательным сроком три месяца. Какой день будет последним днем испытательного срока — 11 сентября или 12 сентября?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: если работник принят 12 июня, то крайним днем трехмесячного испытательного срока будет 12 сентября.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 14 Трудового кодекса РФ, сроки, исчисляемые годами, месяцами или неделями, истекают в соответствующее число соответствующего года, месяца или недели срока. В календарные сроки включаются и нерабочие дни.
Вывод
Таким образом, если работник принят 12 июня с испытательным сроком 3 месяца, крайним днем испытательного срока будет 12 сентября.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Должен ли работник писать объяснительные при приостановке работы из-за задержки зарплаты?
- Можно ли отказаться от перевода на другой офис без согласия?
- Может ли работник сам снимать жилье при вахтовом методе?
- Можно ли не возвращать технику при удаленном увольнении?
- Можно ли выплачивать зарплату на счёт юридического лица?
- Нужно ли знакомить с теми же документами при повторном приеме на работу?
