Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли проводить инструктаж по охране труда для сотрудников, которые сами назначены ответственными за проведение инструктажа.
Вопрос
Нужно ли проводить инструктаж по охране труда для сотрудников, которые уже обучены в учебном центре и назначены ответственными за проведение инструктажа по охране труда в организации?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: сотрудники, которые обучены в учебном центре и назначены ответственными за проведение инструктажа по охране труда, также должны сами пройти инструктаж по охране труда. Это касается как вводного, так и других видов инструктажа, предусмотренных законодательством.
Правовое обоснование позиции
Руководствуясь пунктом 11 Правил обучения по охране труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, вводный инструктаж должен проводить специалист по охране труда или другой уполномоченный работник, назначенный приказом работодателя. В отсутствие такой службы или специалиста, вводный инструктаж может провести сам работодатель или привлеченная внешняя организация.
Согласно пункту 12 Правил обучения по охране труда, проводится несколько видов инструктажа: первичный, повторный и внеплановый. Первичный инструктаж обязателен до начала самостоятельной работы каждого сотрудника, если его деятельность не связана исключительно с безопасными офисными устройствами. Повторный инструктаж проводится каждые шесть месяцев, кроме освобожденных от первичного инструктажа сотрудников.
Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 6 месяцев.
Вывод
Таким образом, даже если сотрудники обучены в учебном центре и назначены ответственными за проведение инструктажа, они сами должны проходить все предусмотренные действующим законодательством виды инструктажа по охране труда.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Может ли приказ о приеме на работу не совпадать с трудовым договором по оплате труда?
- Должен ли отпуск быть минимум 7 дней?
- Отпуск прервался больничным — нужно ли повторно брать отпуск на 14 дней?
- Должен ли работник писать объяснительные при приостановке работы из-за задержки зарплаты?
- Можно ли отказаться от перевода на другой офис без согласия?
- Может ли работник сам снимать жилье при вахтовом методе?
