Как узнать причину отказа службы безопасности в приеме на работу?

Содержание

Вопрос: причины отказа после проверки

Соискателю отказали в трудоустройстве после проверки службой безопасности нескольких торговых организаций. Как выяснить основания таких решений и что предпринять для защиты своих прав?

Ответ: работодатель должен обосновать отказ

Ответ Онлайнинспекции: узнать основание отказа можно у работодателя. По письменному требованию соискателя он обязан в течение семи рабочих дней представить мотивированное объяснение. Отказать в трудоустройстве разрешается только по обстоятельствам, относящимся к деловым качествам кандидата. Если соискатель считает решение незаконным, он вправе оспорить его в суде.

Правовое обоснование позиции

Статья 64 ТК РФ запрещает необоснованно отказывать в заключении трудового договора. Работодатель не может ограничивать права кандидата или предоставлять преимущества по обстоятельствам, которые не относятся к его деловым качествам, кроме прямо предусмотренных федеральным законом случаев. Закон также закрепляет обязанность письменно объяснить решение по требованию соискателя и допускает судебное обжалование отказа.

Трудовой кодекс РФ, статья 64, часть 5: по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Вывод: отказ можно потребовать письменно

Таким образом, соискателю следует письменно запросить у работодателя мотивированный отказ, а при несогласии с указанными причинами — обратиться в суд.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Нужен ли учебный договор для оплаты магистратуры?
• Сколько дней отдыха положено вахтовику за сдачу крови между вахтами?
• Грозит ли штраф за 18 дней между выплатами зарплаты?