Грозит ли штраф за 18 дней между выплатами зарплаты?

Содержание

Вопрос: увеличение промежутка между выплатами

В организации зарплату выплачивают 14-го и 29-го числа. Из-за выходных и праздников окончательный расчет произвели раньше установленной даты, поэтому до следующей выплаты прошло 18 дней. Возникает ли в таком случае ответственность работодателя и как оценивать подобные переносы?

Ответ: законный перенос не влечет ответственности

Ответ Онлайнинспекции: ответственность работодателю не грозит. Увеличенный промежуток возник из-за обязательного переноса выплаты, дата которой совпала с выходным или нерабочим праздничным днем. Такой перенос предусмотрен законом и нарушением не считается.

Правовое обоснование позиции

Часть 8 статьи 136 ТК РФ устанавливает специальное правило для случаев, когда установленный день выплаты оказывается выходным или праздником. Работодатель должен выдать зарплату заранее — накануне такого дня. Поэтому образовавшийся после досрочной выплаты более продолжительный интервал сам по себе не свидетельствует о нарушении сроков.

Трудовой кодекс РФ, часть 8 статьи 136: при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Вывод: перенос выплаты не является нарушением

Таким образом, если зарплату выплатили раньше из-за совпадения установленной даты с выходным или праздником, промежуток в 18 дней до следующей выплаты не образует нарушения и не влечет ответственности.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Могут ли уволить за частые больничные?
• Нужен ли учебный договор для оплаты магистратуры?
• Сколько дней отдыха положено вахтовику за сдачу крови между вахтами?
• Как узнать причину отказа службы безопасности в приеме на работу?