Как работать на майские праздники 2026 года при графике со вторника по субботу?

Навигация

Вопрос: график на майские 2026 года

Работник трудится по пятидневной неделе со вторника по субботу, а воскресенье и понедельник являются установленными выходными днями. Возникает вопрос, как при таком режиме распределяются рабочие и нерабочие дни в мае 2026 года применительно к конкретным датам 1, 2, 3 и 9, 10, 11 мая: какие из них считаются праздничными нерабочими днями, какие остаются обычными выходными, а какие являются рабочими днями по графику.

Ответ: какие дни будут нерабочими

Ответ Онлайнинспекции: в 2026 году для работника с графиком работы со вторника по субботу нерабочими праздничными днями являются 1 мая и 9 мая, поэтому в эти даты работа не проводится. При этом 2 мая при таком графике является обычным рабочим днём. Дни 3 мая (воскресенье) и 4 мая (понедельник) относятся к регулярным выходным дням работника. Аналогично 10 мая (воскресенье) и 11 мая (понедельник) остаются плановыми выходными днями. Переноса выходных дней на другие даты в рассматриваемой ситуации не происходит.

Правовое обоснование позиции

Часть 2 статьи 111 ТК РФ закрепляет, что общим выходным днём считается воскресенье, а второй выходной день при пятидневной рабочей неделе работодатель устанавливает локальными актами, как правило, подряд с воскресеньем. В рассматриваемой ситуации в качестве выходных дней закреплены воскресенье и понедельник, а следовательно, остальные дни недели (со вторника по субботу) приравниваются к рабочим.

Часть 1 статьи 112 ТК РФ определяет перечень общегосударственных нерабочих праздничных дней для всех работников, независимо от их внутреннего графика. Среди них прямо названы 1 мая — Праздник Весны и Труда и 9 мая — День Победы, которые в 2026 году также подлежат обязательному соблюдению как нерабочие праздничные дни.

Согласно части 2 статьи 112 ТК РФ при совпадении выходного дня и нерабочего праздничного дня выходной подлежит переносу на следующий рабочий день. Однако в описанном случае праздничные дни 1 мая и 9 мая приходятся на рабочие дни по установленному графику, а не на выходные (воскресенье и понедельник). Поэтому оснований для переноса выходных не возникает, и дни отдыха и работы распределяются строго по действующему графику с учётом того, что 1 и 9 мая становятся нерабочими праздничными днями.

Трудовой кодекс РФ, часть 1 статьи 112: нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются 1 мая - Праздник Весны и Труда, 9 мая — День Победы.

Вывод: режим работы на майские 2026

Таким образом, при пятидневной рабочей неделе со вторника по субботу в мае 2026 года 1 и 9 мая являются нерабочими праздничными днями, 3, 4, 10 и 11 мая остаются обычными выходными днями по графику, а 2 мая является рабочим днём без какого-либо переноса выходных.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли объявить простой, если работник фактически продолжает работать?
• Как молодому работнику получить северную надбавку 80%?
• Нужно ли платить районный коэффициент, если фактически работа в Новоалтайске?
• Как уволиться, если работодатель под следствием и не оформляет увольнение?
• Компенсируют ли проезд северянину, если отпуск оформлен позже выезда?
• Можно ли вернуть бумажную трудовую после перехода на электронную?