Важно
Обновят форму ЕФС-1 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, как правильно отражать обучение по охране труда в табеле рабочего времени: как обычную работу или как повышение квалификации.
Навигация
Вопрос
Обучение сотрудников по охране труда в компании проходят обученные работники, и процесс организован без отрыва от производства. Как правильно обозначить это время в табеле рабочего времени: как явку (Я) или как обучение/повышение квалификации (ПК)?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: обучение по охране труда согласно действующим нормативам проводится только с отрывом от производства. Если сотрудник проходит обучение с отрывом от работы в той же местности, в табеле рабочего времени этот период необходимо отмечать буквенным кодом «ПК» (повышение квалификации) или цифровым кодом «07». Отметка «Я» (явка) используется только для обычной работы без обучения.
Правовое обоснование позиции
Согласно пункту 4 и пункту 65 Правил обучения по охране труда, обучение проводится с отрывом от работы. В соответствии с частью 4 ст. 91 ТК РФ, работодатель обязан фиксировать фактически отработанное время каждого сотрудника. Поэтому обучение в табеле рабочего времени должно быть отражено отдельно от обычной работы.
Трудовой кодекс РФ, статья 91: работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Вывод
Таким образом, время прохождения обучения по охране труда отражается в табеле отдельным кодом «ПК» (07), а не как обычная явка, если обучение проводится с отрывом от производства.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, формулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Нужно ли проводить внеплановую СОУТ при травме без вредных факторов?
- Как отправить извещение о несчастном случае в ГИТ?
- Является ли справка основанием для перевода на легкий труд?
- Нужно ли заверять каждое исправление на титульном листе трудовой книжки отдельно?
- Обязательно ли сшивать журналы по охране труда?
- Обязан ли работодатель проверять иностранца в реестре контролируемых лиц при приеме на работу?
