Индексация зарплат в здравоохранении: кого затронет?

Навигация

Вопрос

В 2025 году в бюджетных учреждениях здравоохранения предусмотрена индексация заработной платы на 13,2%. Относится ли эта индексация только к медицинским работникам, или она должна охватывать всех сотрудников учреждения, включая административный и хозяйственный персонал? Какие санкции предусмотрены за неисполнение индексации для всех?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: индексация заработной платы проводится с целью поддержания реального уровня дохода сотрудников в связи с изменениями уровня потребительских цен. По закону работодатель обязан проводить индексацию для всех работников, исключение каких-либо категорий может расцениваться как дискриминация. Конкретный порядок проведения индексации определяется в коллективном договоре или иных локальных нормативных актах организации. Неисполнение индексации всем сотрудникам без надлежащего основания может свидетельствовать о нарушении требования равной оплаты за труд равной ценности и дискриминации.

Правовое обоснование позиции

Согласно ст. 134 ТК РФ, индексация заработной платы проводится для повышения уровня реального содержания заработной платы, в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Работодатель обязан обеспечить равную оплату за труд равной ценности, и любое различие может рассматриваться как дискриминация (ч. 2 ст. 132 ТК РФ). Индекс потребительских цен формируется и публикуется Росстатом и служит основой для перерасчета зарплат в рамках индексации.

Трудовой кодекс РФ, статья 134: индексация заработной платы производится в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

Вывод

Таким образом, индексация должна применяться ко всем сотрудникам учреждения, включая административный и хозяйственный персонал. Исключения могут вызвать негативные юридические последствия для работодателя из-за нарушения трудового законодательства.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, формулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Что делать сотруднице в декрете при ликвидации компании?
• Как начисляется доплата за ночное время при сдельной оплате?
• Можно ли переоформить трудовой договор и новые должности одним документом?
• Можно ли нанять инвалидов как внешних совместителей?
• Должны ли оплатить учебный отпуск, если стаж всего 12 дней?
• Нужно ли проводить внеплановую СОУТ при травме без вредных факторов?