Важно
СФР расширил перечень корректируемых сведений персучета 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, обязано ли предприятие сокращать рабочее время для сотрудников с третьей группой инвалидности с указанными условиями ИПР.
Навигация
Вопрос
У сотрудника установлена третья группа инвалидности, а в индивидуальной программе реабилитации (ИПР) указаны нужды в социальной и производственной адаптации. Работодатель интересуется, должен ли он сократить рабочее время до 35 часов в неделю и что еще нужно учитывать при организации рабочего процесса.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: для работника с третьей группой инвалидности сокращение рабочего времени до 35 часов в неделю не является обязательным. Такой режим установлен только для работников с I или II группой инвалидности. Следует учитывать, что работник может продолжать выполнение трудовых функций в оптимальных или допустимых условиях труда, как указано в ИПР. Работодатель может направить запрос в Медико-социальную экспертизу (МСЭ) для уточнения положений индивидуальной программы реабилитации в части производственной адаптации.
Правовое обоснование
В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РФ сокращенное рабочее время до 35 часов в неделю регламентируется только для лиц, имеющих I или II группу инвалидности. Инвалиды III группы работают в рамках обычной или рекомендованной ИПР продолжительности рабочего времени, если иное не указано в заключении МСЭ.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 92: «Сокращенное рабочее время до 35 часов устанавливается инвалидам I или II группы. Для III группы таких ограничений законодательство не предусматривает».
Вывод
Таким образом, работодатель должен учитывать рекомендации ИПР и обеспечить условия, подходящие для адаптации работника с третьей группой инвалидности, но сокращение рабочего времени не является необходимостью без особых указаний в ИПР. Направление запроса в МСЭ может помочь разъяснить конкретные потребности в адаптации.
Отметим, что это разъяснение предоставлено специалистами Онлайнинспекции и связано с условиями, отраженными в конкретной ситуации пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Как оформить прогулы сотрудника по закону?
- Можно ли студенту работать 12 часов в день на практике?
- Как исправить запись о поощрении во вкладыше трудовой книжки?
- Почему отказали в северной надбавке молодому специалисту?
- Может ли работодатель отказать в учебном отпуске из-за второго высшего образования?
- Может ли отец получать пособие по уходу за ребенком, если уже оформлен мамой?
