Чем регламентированы периоды начисления заработной платы?

Вопрос

Чем регламентировано, что заработная плата работнику должна выплачиваться за первую (с 1 по 15) и вторую (с 16 по 30(31) половину месяца? За оба периода, должны быть в пределах продолжительности одного расчетного периода — календарного месяца?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: напрямую это нигде не регламентировано. На практике все выплачивают заработную плату за первую половину месяца (с 1 по 15) и за вторую (с 16 по крайний день месяца).

Правовое обоснование позиции

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 136:

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

Вывод

Таким образом, на практике заработная плата обычно выплачивается за первую и вторую половину месяца (с 1 по 15 и с 16 по последний день месяца), хотя это прямо не регламентировано.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистамиOnлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли объединять карты оценки рисков для схожих должностей?
• Можно ли отстранить работника только от одного вида работ по результатам медосмотра?
• Какие льготы положены работнику на вечернем обучении?
• Можно ли уволить мобилизованного сотрудника по собственному желанию?
• Имеет ли право организация требовать сведения о незарегистрированном браке?
• Как оплачивается день прохождения диспансеризации?