Важно
Утверждена новая форма декларации по водному налогу 
Специалисты Минфина России ответили на вопрос, можно ли учесть при расчете налога на прибыль выплаты стимулирующего характера (премии, надбавки и т. п.), выплачиваемые работникам.
Позиция Минфина подробно изложена в письме Минфина РФ от 30.03.2026 № 03-03-06/1/25721.
-
Минфин напомнил, что к расходам на оплату труда для целей налога на прибыль относятся стимулирующие начисления (в том числе премии за производственные результаты, надбавки за мастерство, достижения и аналогичные выплаты) — по правилам статьи 255 НК РФ. Перечень таких расходов является открытым.
-
При этом любые расходы для налога на прибыль должны соответствовать общим критериям: быть экономически оправданными и документально подтвержденными, а также быть направленными на деятельность по получению дохода — в соответствии с пунктом 1 статьи 252 НК РФ.
-
Одновременно расходы не должны относиться к тем, которые прямо исключены из налоговых расходов (не учитываются при расчете налога на прибыль) — то есть не должны быть поименованы в статье 270 НК РФ.
-
Минфин отдельно указал, что в составе расходов учитываются не только затраты, но и убытки, если это предусмотрено налоговым законодательством (например, в случаях, предусмотренных статьей 265 НК РФ).
-
Следовательно, стимулирующие выплаты сотрудникам могут уменьшать налоговую базу по налогу на прибыль, если они экономически обоснованы и правильно оформлены документально.
Таким образом, премии и иные стимулирующие выплаты можно включать в расходы по налогу на прибыль, если они подтверждены документами, экономически оправданы и не относятся к расходам, запрещенным к учету.
Перейти в полный текст Письма Минфина РФ № 03-03-06/1/25721 от 30.03.2026 в системе Консультант Плюс
Другие позиции Минфина России:
