Изменят порядок оплаты сверхурочной работы

Минтруд разработал проект федерального закона, которым предлагается внести изменения в часть первую ст. 152 ТК РФ. КС РФ признал ее неконституционной, так как согласно ей разрешается оплачивать сверхурочную работу с учетом только составляющей части зарплаты работника (тарифной ставки или оклада (в т.ч. должностного)) без начисления компенсаций и стимулирующих выплат.

Сейчас сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы как минимум в полуторном размере, за последующие часы — как минимум в двойном размере.

При этом некоторые работодатели неправильно понимают вышеуказанные нормы и платят за сверхурочную работу, принимая во внимание только тарифную ставку или оклад (в том числе должностной) и не начисляя компенсационные и стимулирующие выплаты.

Законопроектом устанавливается конкретный порядок, по которому будет определяться размер повышенной оплаты сверхурочной работы. Оплачивать труд привлеченного к сверхурочной работе работника, зарплата которого кроме тарифной ставки или оклада (должностного оклада) включает компенсационные и стимулирующие выплаты, собираются так:

• время, отработанное в пределах рабочего времени, оплачивается из расчета тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех допвыплат, предусмотренных системой оплаты труда. Работнику должна быть гарантирована зарплата в размере не ниже МРОТ без учета допвыплат за работу в условиях, которые отклоняются от нормальных;
• время, отработанное сверхурочно, оплачивается сверх зарплаты, начисленной за работу в пределах рабочего времени, из расчета полуторной (за первые 2 часа) или двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, на одинарную тарифную ставку или одинарный оклад (должностной оклад).

В случае принятия закон начнет действовать со дня, когда его опубликуют.

Читайте дополнительно по теме:

• как рассчитывается фонд оплаты труда;
• как оплачивается работа в ночное время;
• какая продолжительность рабочего времени считается нормальной.
• как установить ненормированный рабочий день.