Федеральная налоговая служба обратила внимание российских компаний на то, что выплачивать зарплату иностранным работникам они вправе только в безналичной форме через уполномоченный банк. Расчеты с иностранным работниками наличкой — это административное правонарушение.
Письмом № КЧ-19-9/122@ от 24.05.2022 Федеральная налоговая служба разъяснила следующее:
- действующим валютным законодательством установлена обязанность российских работодателей рассчитываться с работниками — гражданами других государств в безналичной форме через уполномоченный банк;
- в законе перечислен ряд исключений, когда допускаются наличные выплаты физическим лицам — нерезидентам, но перечисление зарплаты в число таких исключений не входит;
- это правило не противоречит положениям Трудового кодекса РФ, поскольку в статье 11 ТК РФ указано, что его нормы распространяются на сотрудников, имеющих гражданство другой страны, если иное не предусмотрено другими нормативными актами — приоритет имеет валютное законодательство;
- за нарушение правила о безналичном расчете с такими сотрудниками работодателю грозит ответственность по части 1 статьи 15.25 КоАП РФ. Мерой ответственности по статье является штраф в размере от 75% до 100% от суммы.
По этой теме:
- меняются правила трудоустройства иностранцев: взносы, ДМС;
- составляем трудовой договор с иностранным работником;
- принимаем на работу высококвалифицированного иностранного специалиста;
- принимаем на работу гражданина Казахстана;
- оформляем работника — гражданина Украины;
- трудоустройство граждан Украины, ДНР и ЛНР в 2022 году.
