Продлили возможность временно перевестись к другому работодателю

Что произошло? Правительство выпустило постановление от 26.12.2024 № 1902, которым до 1 января 2026 года продлевается право работников переводиться к другому работодателю в случае приостановки производства.

Такой перевод производится исключительно по желанию работника, а действие трудового договора по предыдущему месту работы приостанавливается, но не прекращается. Во время работы у нового работодателя за сотрудником сохраняется прежнее рабочее место, и впоследствии он сможет вернуться на прошлую работу.

В пресс-службе кабмина пояснили, что решение призвано обеспечить трудовые права работников и работодателей в регионах, где введен средний уровень реагирования, а также эвакуированных граждан.

Чтобы перевестись на новое место, понадобится письменное согласие работника и направление центра занятости. Временные работодатели будут заключать с гражданами срочный трудовой договор, который допускается продлевать.

Читайте дополнительно по теме:

• как предоставляется отпуск при временном переводе работника к другому работодателю;
• как заключить срочный трудовой договор с работником;
• как продлить срочный трудовой договор на новый срок.