Вступили в силу новые трудовые гарантии для содействующих Росгвардии

С 25 декабря 2023 года заработали очередные изменения в Трудовом кодексе. Касаются они граждан, которые содействуют войскам национальной гвардии. Один из важных аспектов — их трудовые договоры. Теперь их нельзя приостанавливать на период, пока добровольцы исполняют обязанности в Росгвардии. Это значит, что в будущем они смогут без проблем вернуться на рабочие места.

Уволить добровольца все-таки возможно. Но только в том случае, если он не вернется на работу в течение трех месяцев после окончания контракта с Росгвардией. Как именно контролировать этот момент — пока неясно.

Поправки в закон также вводят дополнительные гарантии и для членов семей добровольцев.

Например, если один из родителей является добровольцем Росгвардии, то второму родителю, имеющему ребенка до 18 лет, предоставляется преимущественное право остаться на работе в случае сокращения штата.

Эти изменения отражены в Федеральном законе от 25.12.2023 № 642-ФЗ.

Может пригодиться:

• как правильно уволить мобилизованного работника;
• как уволить работника, которого призвали в армию;
• можно ли уволиться удаленно и как правильно это сделать.