С 8 января действуют новые индикаторы риска для проверки работодателей

Что произошло? С 8 января 2024 года начали действовать два новых индикатора риска, призванные усилить контроль за соблюдением норм трудового законодательства (Приказ Минтруда № 836н от 28.11.2023).

Трудовая инспекция сможет инициировать проверку работодателя, если:

• среднее значение оплаты труда работника ниже МРОТ при соотношении размера ФОТ и количества работников у одного работодателя за квартал (за исключением случаев предоставления отпуска без сохранения зарплаты, отстранения от работы без сохранения зарплаты, установления сокращенной продолжительности рабочего дня (смены), сокращения тарифной ставки, оклада (должностного оклада));
• отсутствуют кадровые изменения у одного работодателя за квартал при условии сокращения обязательных отчислений в Соцфонд на 50%.

Введение новых индикаторов риска обеспечит соблюдение прав работников и законодательных норм в сфере оплаты труда. В частности, они помогут выявить и предотвратить случаи недобросовестных выплат зарплаты ниже МРОТ.

Читайте дополнительно по теме:

• как подать жалобу в трудовую инспекцию;
• как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты;
• как проверить работодателя на портале «Работа России»;
• как рассчитать фонд оплаты труда.