19
Оставить комментарий Распечатать

Уволенный мобилизованный сможет вернуться на прежнюю должность

Размер шрифта:

Если мобилизованный, контрактник или доброволец работал по срочному трудовому договору, то после окончания службы он может вернуться на прежнюю работу.

6 декабря 2022 года Госдума приняла во втором чтении, а 7 декабря окончательно утвердила поправки в Трудовой кодекс. Теперь мобилизованным гарантировано приоритетное право поступления на работу в прежней должности. Это касается еще и контрактников, и добровольцев.

Новые правила распространяются на правоотношения, которые возникли, начиная с 21 сентября 2022 года.

Напомним, что сейчас, по закону, нельзя уволить мобилизованного сотрудника, однако можно уволить того, кто трудится по срочному договору.

Поправки в Трудовой кодекс гарантируют возвращение на прежнее или аналогичное место и тем, кто ранее трудился по срочному трудовому договору. Претендовать на трудоустройство гражданин может в течение 3 месяцев со дня завершения военной службы.

Ранее по теме:

Оставить комментарий Распечатать
Игошина Анна Автор-эксперт