Из-за мобилизации скорректировали требования к некоторым компаниям

Михаил Мишустин подписал Постановление Правительства РФ от 15.10.2022 № 1839, которым скорректировали требования для предприятий, имеющих лицензии на определенные виды деятельности. Поправки касаются среднесписочной численности работников.

Подробнее все о мобилизации в одном разделе

Согласно постановлению, теперь в компании может быть минимальное количество сотрудников. Ее за это не оштрафуют. Но потребуется доказать, что специалисты были призваны на военную службу.

Послабления эти временные. В течение 3-6 месяцев все рабочие места должны быть заняты. Придется принять на временную работу (оформить срочный трудовой договор) новых квалифицированных работников. Трудовые договоры с мобилизованными сотрудниками приостанавливаются, увольнять их нельзя.

Кроме этого, решено, что сроки действия аттестаций, лицензий и других разрешений будут автоматически продлены, чтобы работник мог сразу вернуться к своим рабочим обязанностям. Ему не нужно будет заново проходить переподготовку и оценку знаний и умений.

По этой теме:

• Росстат разъяснил, как заполнять отчетность из-за мобилизации;
• для отчетности разработали коды приостановленных трудовых договоров;
• Росстат пояснил, как отражать мобилизованных в статотчетах;
• что делать работодателю при мобилизации.